Wat artikel 4 zegt

Aanbieders en gebruikers van AI-systemen nemen maatregelen om, zoveel als mogelijk, te zorgen voor een voldoende niveau van AI-geletterdheid bij hun personeel. Het is een inspanningsverplichting: je bepaalt zelf wat passend is per functie, en je documenteert wie wanneer wat heeft geleerd.

Voor wie het geldt

Voor iedereen die AI gebruikt in het werk. Dus ook een bedrijf van twaalf mensen waar drie collega's ChatGPT gebruiken voor offertes. Er is geen uitzondering voor het mkb en geen overgangstermijn.

Wat de toezichthouder vraagt

De Autoriteit Persoonsgegevens beschrijft vier stappen: breng in kaart welke AI-systemen je gebruikt, stel meetbare doelen per functie, organiseer training met betrokkenheid van de directie, en houd bij wat is gedaan. Handhaving in Nederland loopt via een last onder dwangsom, niet via de hoge boetes die in de marketing van sommige trainers staan.

Wat een redelijke invulling is

• Een dagdeel voor iedereen die AI gebruikt, met jullie eigen cases
• Een korte schriftelijke afspraak over wat wel en niet in een AI-tool mag (geen klantdata in publieke tools)
• Een presentielijst en een certificaat per deelnemer, bewaard bij HR
• Elk jaar een update van een uur

Wat wij leveren

Onze workshops leveren precies dit: een dagdeel op locatie of drie uur online, met jullie eigen voorbeelden, een presentielijst, een certificaat per deelnemer en een AI-beleid van één pagina. Prijzen staan op de workshoppagina. We zijn geen juristen; bij specifieke vragen over hoogrisico-toepassingen verwijzen we door.

Laatst bijgewerkt: 2026-10-05.